(0532)81117588

各區(qū)（市）人力資源社會保障局、各功能區(qū)管委人事部門：

       為更好地搭建引才聚才平臺，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研用相結(jié)合，加速科技成果轉(zhuǎn)化，提高企事業(yè)單位技術(shù)創(chuàng)新能力，根據(jù)《關(guān)于實施新時代“人才強(qiáng)青”計劃的意見》（青發(fā)〔2022〕8號）、《青島市專家工作站管理辦法》（青人社字〔2024〕21號）等文件精神，現(xiàn)就做好2025年度青島市優(yōu)秀專家工作站（優(yōu)秀科研成果）評選工作通知如下：

         一、評選條件

      （一）評選范圍。已經(jīng)批準(zhǔn)建立并運(yùn)行滿1年，且在三年管理期內(nèi)的青島市專家工作站。

      （二）評估內(nèi)容。青島市優(yōu)秀專家工作站評選重點評估專家工作站基礎(chǔ)建設(shè)、團(tuán)隊建設(shè)、工作實績等情況。青島市專家工作站優(yōu)秀科研成果評選重點評估設(shè)站單位與進(jìn)站專家共同合作的項目、對解決單位科研難題和促進(jìn)單位發(fā)展起到關(guān)鍵作用情況以及帶動顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益等情況。

        二、評選程序2025年度青島市優(yōu)秀專家工作站（優(yōu)秀科研成果）評選工作按照單位報送、區(qū)（市）初審、專家評審、發(fā)文公布的程序進(jìn)行。

      （一）單位報送。青島市專家工作站設(shè)站單位填寫《青島市優(yōu)秀專家工作站申報表》（附件1）、《青島市專家工作站優(yōu)秀科研成果申報表》（附件2），并準(zhǔn)備相關(guān)證明材料（申請單位對相關(guān)材料的真實性負(fù)責(zé)），報所在區(qū)（市）人力資源社會保障局、功能區(qū)管委人事部門。

      （二）區(qū)（市）初審。各區(qū)（市）人力資源社會保障局、功能區(qū)管委人事部門對申報材料的完整性、真實性進(jìn)行審核把關(guān)，根據(jù)各自考核評估情況，分別推薦2家青島市優(yōu)秀專家工作站候選單位和1個優(yōu)秀科研成果候選項目報市人力資源社會保障局，并對推薦單位進(jìn)行實地考察，核實有關(guān)資料。

      （三）專家評審。市人力資源社會保障局組織專家進(jìn)行集中評審，確定擬入選單位名單。對擬入選單位進(jìn)行實地考察，與材料提交不符的單位，取消其入選資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

      （四）發(fā)文公布。市人力資源社會保障局根據(jù)專家組評審結(jié)果和實地考察情況，最終確定青島市優(yōu)秀專家工作站10個，青島市專家工作站優(yōu)秀科研成果5個，由市人力資源社會保障局發(fā)文公布，統(tǒng)一授牌，并發(fā)放獎補(bǔ)。

         三、有關(guān)要求

      （一）積極宣傳發(fā)動。通過多種形式、多種渠道宣傳推廣，提升社會參與度，鼓勵本區(qū)域內(nèi)符合條件單位積極申報，并做好政策解釋工作。

      （二）認(rèn)真審核把關(guān)。各區(qū)（市）人力資源社會保障局、功能區(qū)管委人事部門及有關(guān)單位要認(rèn)真組織申報推薦工作，對所報材料要認(rèn)真審核把關(guān)，嚴(yán)禁弄虛作假，避免出現(xiàn)信息不實等情況，確保申報推薦質(zhì)量。

      （三）嚴(yán)格報送時限。各區(qū)（市）人力資源社會保障局、功能區(qū)管委人事部門報送市人力資源社會保障局截止時間為2025年3月20日，逾期不再受理。

       聯(lián)系人：許志國，0532-85912041；孫旺，0532-85912041。

       附件：

       附件1：青島市優(yōu)秀專家工作站申報表.pdf   

       附件2：青島市專家工作站優(yōu)秀科研成果申報表.pdf                                                         

                                                                 青島市人力資源和社會保障局

2025年2月6日